Jahresbericht SEMO Gruppenprogramme

Das SEMO GP von IMPULSIS startete mit hoher Auslastung in den neuen Zyklus. In beiden Bereichen Grafik und Polytextil waren die Zuweisungen durch RAV-Beratende von Beginn an sehr hoch, wodurch beide Ateliers übers Jahr durchgehend gut belegt waren.

Im Grafik-Atelier prägten vielfältige interne und externe Projekte und Aufträge das Arbeitsjahr. Dazu gehörten Selfie-Clips, Website-Portfolio, Neujahrs- und Weihnachtskarten, animierte GIFs sowie Fachbildungsmedien wie das Poster „33 ways to be creative“. Externe Kundenaufträge, z. B. die Gestaltung der Biografie „Dorina Fritz“, die Verleihung des Jugendbuchpreis „Bookstar“ mit Social Media Kampagne, Corporate Filme für die Firma Fidevision oder die Korporation Pfäffikon, boten praxisnahe Einblicke in professionelle Abläufe.
Hier eine Auswahl der Arbeiten.

Besonders hervorzuheben ist die Gestaltung des Visuals für das 16. Impulsis Forum und natürlich der Held:innenkarten, die mit Illustrationen und Hörspielen unserer Jugendlichen umgesetzt wurden. Hier geht’s direkt zur Bestell- und Informationsseite der Heldenkarten.

Im Atelier Polytextil standen Textildesign, Upcycling, Raumgestaltung und Produktentwicklung im Vordergrund für unsere teils langjährigen Kunden wie das Opernhaus Zürich, Gesellschaft zur Fraumünster, EPI-Klinik oder Hoftheater Baienfurt. Handwerkliches Können, Materialverständnis und kreative Eigenproduktion wurden gezielt gefördert, teils in fachübergreifenden Projekten in Zusammenarbeit mit der Grafik oder dem Ressourcentraining. Ein zentrales Ziel blieb stets die Vermittlung in Lehrberufe. Zahlreiche Jugendliche konnten erfolgreich in Ausbildungen wie Grafiker:in, Polydesigner:in 3D, Bekleidungsgestalter:in oder Mediamatiker:in übertreten. Weitere Teilnehmende fanden über Praktika oder Vorkurse passende Anschlusslösungen.
Hier eine Auswahl der Arbeiten.

Organisatorisch wurde das Jahr durch die Konzept-Eingabe für die SEMO-Vergabe 2025 und die Vorbereitung des Zusammenführungsprozesses der Abteilungen Einzeleinsatzplätze und Gruppenprogramme geprägt. Erste strategische Entscheidungen zu den Schul-Lektionen und Gruppencoachings sind erfolgt, das Curriculum wurde überarbeitet und in Workshops mit den Coaches weiterentwickelt. Mit diesem vielfältigen Jahresverlauf bleibt das SEMO GP ein innovativer Lern- und Arbeitsort, an dem Jugendliche gestalterische, persönliche und digitale Fähigkeiten praxisnah entwickeln. Ein grosser Dank gilt dem engagierten Team, das die Jugendlichen mit Fachwissen, Kreativität und Herzblut auf ihrem Weg in die Berufswelt begleitete.

Michel Wild, Abteilungsleiter SEMO GP

Team: Sabina Albanese, Basil Bleuer, Sven Christinger, Dorothea Flückiger, Rachel Imbo-den, Corina Märki, Christine Sparano-Spiess, Göksel Tan, Robert Schneider, Patricia Schnyder, Patrizia Tschurr